le caissier,caissiere

La mission 

- enregistrer les prix et la nature des articles en caisse(codes-barres ou saisie manuelle).
- gérer sa caisse, vérifier les paiements effectués par les clients, totaliser les versements de la clientèle et remplir le document nécessaire au service comptabilité.
- s'il en a le temps, le caissier peut être amené à participer à l'étiquetage des produits, à la mise en place dans les rayons et parfois même à la vente s'il s'agit d'un petit magasin 

Les conditions

- activité sédentaire.
- horaires irréguliers dans les hypermarchés.
- rythme soutenu souvent le week-end.
- obligation de rendement .

Les compétences

- ponctualité.
- rapidité.
- qualités d'organisation et de concentration.
- disponibilité, courtoisie et discrétion.
Le niveau 3e est exigé. Le recrutement se fait par tests (rapidité, personnalité, logique) et entretien. Certains magasins demandent le niveau bac.

L'évolution de la mission

- un bon caissier peut éventuellement se voir confier une responsabilité d'assistant chef de caisse, de chef de caisse ou de conseiller de vente

Le salaire

- souvent pas plus élevé que le SMIC ; les emplois de caissier sont souvent proposés à temps partiel, plutôt mal payés et occupés à 80 % par des femmes qui représentent la majorité des salariés à temps partiel(voir le dossier Où sont les femmes ? volet n° 3, Les femmes et le temps partiel) .

formations

- BEP vente action marchande.
- CAP vente relation clientèle.
Généralement une formation est dispensée par le nouvel employeur à son nouvel employé pour lui transmettre les méthodes de la chaîne de magasins. La durée de la formation varie en fonction des chaînes.

La caissière enregistre et totalise les versements de la clientèle ; elle remplit les documents nécessaires au service comptabilité. Les supermarchés emploient de nombreuses caissières appelées hôtesses de caisse. Le recrutement chez eux se fait par dizaines. 
Dans les autres catégories de magasins, les horaires sont plus stables. Le travail est plus varié : les caissières font aussi de la vente ou de l'approvisionnement des rayons. Il n'existe pas de diplôme spécialisé pour ce métier. La formation est assurée "sur le tas" dans les petits magasins ou par un organisme spécialisé dans les supermarchés.

Synonymes : caissier (e) de libre-service - caissier (e) approvisionnement - hôtesse de caisse 

Un métier en mutation

Dans un libre-service, l'emballage des articles comporte un code optique se présentant sous forme de barres. Ce code-barres permet une lecture automatique des prix. Ceci allège beaucoup le travail de la caissière mais accélère son rythme. Si le magasin ne possède pas ce système, celle-ci enregistre le prix à partir de l'étiquette ou de la fiche donnée par le vendeur comme dans les magasins de tissus, par exemple. En enregistrant chaque prix, la caissière doit indiquer le type de produit : entretien, alimentaire, quincaillerie...
Si le client paie par chèque ou par carte bleue, la caissière doit souvent vérifier son identité et se référer à une liste noire de mauvais payeurs, de chèques et de cartes volés.
La caissière établit en fin de journée une situation de caisse : elle indique le solde en caisse le matin et le solde le soir. Il y a malheureusement parfois une différence entre le montant indiqué par la caisse enregistreuse et le total de l'argent liquide, des chèques et des paiements par carte bleue. La caissière doit alors trouver l'erreur.
La caissière tient un journal de caisse. Dans un petit magasin, elle peut également tenir d'autres documents : livre de banque, CCP...
Dans les périodes creuses, la caissière participe à des travaux d'étiquetage, de mise en place des articles dans les rayons. Dans un petit magasin, elle peut également être vendeuse.
Les nouvelles technologies permettent déjà aujourd'hui de fiabiliser l'encaissement des marchandises sans autre intervention que celle du client lui-même. Des expériences ont déjà été menées dans ce domaine en France.
Il est donc probable qu'à terme le métier de caissière disparaîtra.

Des horaires parfois difficiles

Une caissière peut travailler dans un magasin de détail ou de gros, dans un petit magasin ou un hypermarché, dans une entreprise vendant directement à la clientèle, etc.
Dans un petit magasin, la caissière dépend du directeur. Dans un hypermarché, son supérieur hiérarchique est le responsable de caisse.
L'emploi de caissière est une activité sédentaire. Les horaires sont réguliers, sauf dans les hypermarchés où existe une rotation entre caissières pour couvrir les horaires d'ouverture, de 8 h 30 à 21 h. Dans ce type de magasin, le rythme de travail est très irrégulier. Le soir et le samedi, une caissière de supermarché peut avoir jusqu'à 30 clients en une heure, et enregistrer 27 articles à la minute ! La caissière doit réaliser un certain rendement, généralement évalué par les sommes qu'elle a enregistrées et le nombre de clients reçus à l'heure. Ces chiffres sont comparés avec ceux de ses collègues.

Des possibilités de promotion limitées 

Les rares possibilités de promotion se trouvent dans les hypermarchés. Un hypermarché emploie de 100 à 250 caissières. En plus de ces caissières, on trouve généralement 2 à 3 "caissières - coffres" pour compter et approvisionner l'ensemble des caisses, 2 ou 3 "monitrices - caissières" (pour les former) et 2 ou 3 "premières caissières" (pour dépanner les caissières au travail). Ces trois types d'emplois sont occupés par promotion. 

Bonne présentation et résistance nerveuse 

Une caissière doit être souriante et avoir une certaine courtoisie. Elle doit à la fois être rapide, méthodique et capable d'une certaine attention pour limiter le plus possible les erreurs de caisse.
La caissière de super et d'hypermarché est de plus en plus recrutée avec le niveau baccalauréat car ce type de magasin recherche en effet des personnes à l'esprit ouvert capables d'évoluer.
Il est demandé également d'être très disponible et d'accepter de travailler selon des horaires variables, souvent tard le soir. 

Des recrutements fréquents 

Le recrutement se fait surtout dans les super et les hypermarchés, dont le nombre est en augmentation chaque année. Dans ces magasins, un certain nombre de caissières abandonnent la profession à cause des horaires difficiles et des salaires très bas (les emplois sont souvent à temps partiel). Conséquence : certains hypermarchés ont parfois du mal à recruter .
On compte environ 150 000 caissiers dans le commerce et la distribution dont 98 % sont des femmes. 

Les salaires bruts pour un temps plein, définis par les conventions collectives, correspondent au SMIC. Ces salaires évoluent peu avec les années d'expérience. Certaines chaînes de magasins offrent des salaires supérieurs.

je voulais rajouter que la caissiere ou caissier dans un hypermarche fait glisser environ 800 kilos de l'heure donc elle porte beaucoup de poid dans une journée est certaine caissiere on des maladies professionnel .